contract de munca - clauze

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca - clauze

Utilizator 13:15, 17 Ianuarie 2006

Buna ziua forumistilor,
sunt noua si sper sa colaboram
Am o problema.... In contractul de munca "X "are 22 zile de concediu, fara a se specifica dreptul de a avea si alte zile in afara celor legale, firesc.
In conditiile in care "X", a nascut si dupa efectuarea concediului de maternitate - 126 zile lucratoare, cf Lg 19/2000, renunta la concediul pentru cresterea copilului si vine la serviciu solicita reducerea programului de lucru cu 2 ore, pentru ca asa este stipulat in Contractul colectiv de munca la nivel national.
Este obligatoriu sa ii reducem programul de lucru iar toate celelalte drepturi salariale sa-i ramana intacte?

7 mesaje

788 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:15, 18 Ianuarie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire din cic va rog sa ma lamuriti si pe mine. Copilul meu are 1 an si trei luni si sunt chemata insistent inapoi la servici. Am intrebat la asistenta sociala daca pot ... (vezi toată discuția)

Program redus la reintoarcerea din concediul de ingrijire copil Buna ziua, Intrucat am revenit la serviciu dupa 7 luni si as mai putea beneficia, conform legii, de indemnizatia pentru crestere copil pana la varsta de 2 ... (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil Buna ziua, in cazul in care o mamica revine la serviciu la implinirea varstei de un an a copilului , renuntand la 1 an din concediu legal de 2 ani de crestere ... (vezi toată discuția)

madalyna Utilizator · Answer 1 · 2006-01-18 09:15:55

vezi si legislatia privitoare la protectia maternitatii la locurile de munca precum si ordonanta aparuta de curand prin care salariatele care renunta la concediu pt crestere copil primesc pe langa salariu oferit fde angajator si un bonus de 3 mil de la stat.