grupa a II-a de munca ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

grupa a II-a de munca ?

Utilizator 15:57, 4 August 2017

Buna ziua !

Va rog foarte frumos sa ma lamuriti
in legatura cu urmatoarea problema:
- personalul contractual care lucreaza in cadrul institutiei noastre
si au incheiat un Contract individual de munca
primesc, in fiecare luna, un spor de conditii vatamatoare de 15%
din salariul de baza.

Va rog frumos sa imi spuneti:
- daca acest spor de conditii vatamatoare de 15%
face ca salariatilor respectivi se li se recunoasca faptul ca
timpul lucrat in astfel de conditii de munca sa li se recunoasca
la pensie ca si perioade în care au desfășurat activități în locuri de muncă
încadrate în grupa a II-a de muncă ?

Răspunde Citează

5 mesaje

334 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:07, 6 August 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Grupa de munca Buna ziua, Am o intrebare privind grupa de munca, sunt mecanic de locomotiva la privat in Romania si noi nu beneficiem de grupa de munca pe CIM. ... (vezi toată discuția)

Grupele de muncă sunt aplicabile obligatoriu și microîntreprinderilor ... Grupele de muncă sunt aplicabile obligatoriu și microîntreprinderilor particulare ? (vezi toată discuția)

Am dreptul la grupa aii de munca in perioada dec.1981 mar. 1986 am lucrat la intreprinderea de retele electrrice deva ca muncitor necalificat categoria lucrari grele baza. a-si dori sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-08-04 17:48:58

Nu are nicio legatura acordarea acelui spor cu incadrarea in conditii deosebite/speciale de munca.

Conditiile deosebite se refera la acordarea de grupa de munca si era posibila daca se intocmeau anual documente la nivelul institutiei publice angajatoare, se obtineau avizul ITM/ Inspectia muncii pentru locurile de munca propuse a fi incadrate in conditii deosebite.

Astfel , nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și II de muncă se facea de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere din unități, ținîndu-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective .

Acordarea de sporuri pentru conditii vatamatoare este cu totul altceva - se acorda niste sporuri la salariu, sporuri mentionate in legislatie - intrucat vorbim despre sectorul bugetar.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2017-08-05 17:46:52

Salariatii institutiei noastre iau acest spor pentru ca Legea muzeelor prevede acest spor, locul de munca fiind periculos din cauza ciupercilor, fungilor, a bunurilor vechi de peste 200-300 de ani.
Spuneti-mi va rog ce diferenta este intre grupa de munca si acest spor ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-08-05 20:56:25

oanaportar a scris:

.....
Spuneti-mi va rog ce diferenta este intre grupa de munca si acest spor ?

Reiterez raspunsul dat anterior :

Conditiile deosebite se refera la acordarea de grupa de munca si era posibila daca se intocmeau anual documente la nivelul institutiei publice angajatoare, se obtineau avizul ITM/ Inspectia muncii pentru locurile de munca propuse a fi incadrate in conditii deosebite.

Astfel , nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și II de muncă se facea de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere din unități, ținîndu-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective .

Acordarea de sporuri pentru conditii vatamatoare este cu totul altceva - se acorda niste sporuri la salariu, sporuri mentionate in legislatie - intrucat vorbim despre sectorul bugetar.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2017-08-06 22:07:07

Utilizator 22:07, 6 August 2017

Va multumesc din tot sufletul pentru lamuriri !

Răspunde Citează