se iau in calcul la vechimea in munca sau nu ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

se iau in calcul la vechimea in munca sau nu ?

Utilizator 16:11, 8 August 2017

Buna ziua !

In urma unui concurs, unitatea noastra urmeaza sa angajeze
cu contract individual de munca o persoana fizica.
Insa, din analiza Cartii de munca pe care noul angajat a prezentat-o
s-a descoperit ca ITM-ul a mentionat urmatoarele:
1. - pentru o perioada de circa 2 ani de zile
lucrata la o firma privata ca
nu au fost achitate contributiile catre stat.
2. - sa nu se ia in calcul
o perioada de 6 luni de zile ca timp lucrat,
intrucat persoana nu a facut dovada cu un Contract de munca
ca a muncit efectiv.

Va rog frumos sa imi spuneti daca
cele 2 perioade se iau in calcul la vechimea in munca sau nu ?
... adica i se iau in calcul la calcului sporului de vechime in munca ?

Ultima modificare: Marți, 8 August 2017

Răspunde Citează

7 mesaje

494 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:45, 9 August 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu intocmeste cim Am inceput activitatea la data de 11.07.2011. Angajatorul a facut corect inregistrarile in Revisal, m-a inclus pe statul de plata, am semnat fluturasul de ... (vezi toată discuția)

Care este vechimea luata in calcul ? Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele probleme: 1. Pentru acordarea sporului de vechime intr-o societate privata, care este vechimea luata in ... (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime de la itm Am lucrat intre (1997-2005) la o societate si din pacate mi a ars carnetul de munca dar cei de la itm mi a eliberat o adeverință pentru aceasta perioada cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-08-08 16:40:00

Plata sau neplata contributiilor nu poate influenta vechimea in munca.

Art.16 alin.4 C.mun. prevede clar ca munca prestata in baza unui c.i.m. constituie vechime in munca fara a se conditiona de plata contributiilor acea perioada.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2017-08-08 19:24:11

Spuneti-mi va rog:
- de ce ITM-ul i-a scris in Cartea de munca faptul ca:

- sa nu se ia in calcul
o perioada de 6 luni de zile ca timp lucrat,
intrucat persoana nu a facut dovada cu un Contract de munca ?

Ce inseamna acest lucru ?
Ce efecte ar avea asupra salariatului respectiv ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-08-08 22:43:51

Cred ca a scris ca nu face dovada executarii c.i.m., altfel spus nu s-au depus state de plata pentru acea perioada.

In aceasta situatie, exista posibilitatea ca cele 6 luni sa nu se ia in calculul vechimii in munca.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2017-08-09 11:02:50

Dar daca noul salariat prezinta o copie dupa Contractul individual de munca ?....
perioada cuprinsa in contract se ia in calculul vechimii in munca ?

Juristul nostru a spus ca:
- cat timp respectiva persoana a avut contract individual de munca
si a prestat activitate in baza acestuia, acea perioada este vechime in munca
si se ia in calcul pentru stabilirea sporului de vechime,
conform Art. 16 din CODUL MUNCII REPUBLICAT:
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana.

(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

Va rog foarte frumos sa imi spuneti
daca exista Contractul individual de munca,
dar nu exista state de plata,
cum se procedeaza corect ?
Are dreptate sau nu juristul ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-08-09 12:03:43

Consilier juridic 12:03, 9 August 2017

Legislatia nu mai reglementeaza o astfel de situatie. Avand in vedere textul de lege - art.16 alin.4 C.mun. - juristul dvs are dreptate.

Răspunde Citează