Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In urma unui concurs, unitatea noastra urmeaza sa angajeze
cu contract individual de munca o persoana fizica.
Insa, din analiza Cartii de munca pe care noul angajat a prezentat-o
s-a descoperit ca ITM-ul a mentionat urmatoarele:
1. - pentru o perioada de circa 2 ani de zile
lucrata la o firma privata ca
nu au fost achitate contributiile catre stat.
2. - sa nu se ia in calcul
o perioada de 6 luni de zile ca timp lucrat,
intrucat persoana nu a facut dovada cu un Contract de munca
ca a muncit efectiv.
Va rog frumos sa imi spuneti daca
cele 2 perioade se iau in calcul la vechimea in munca sau nu ?
... adica i se iau in calcul la calcului sporului de vechime in munca ?