Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... art. 119 OG nr.53/2017
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 870 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... art. 119 OG nr.53/2017
Pune o întrebare 185 întrebări azi, 19 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art. 119 OG nr.53/2017

"Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru...."
Legiuitorul modifica acest articol, obligand angajatorul sa tina la locul de munca , evidenta orelor de munca, prestate zilnic de fiecare salariat. Modalitatea de tinere a acestei evidente , o lasa la latitudinea fiecarei institutii in parte.
Daca o societate, desfasoara activitate la mai multe puncte de lucru (santiere), unde sunt repartizate echipele de muncitori, cine are obligatia de tine aceasta evidenta, care este forma corecta si daca orele de pauza trebuiesc evidentiate pe aceste fise.
Răspunde Citează
4 mesaje
450 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:48, 8 August 2017
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
In general, seful de santier sau cel de echipa tine evidenta in astfel de situatii.

Pauzele de masa nu se evidentiaza in pontaj.
Ultima modificare: Marți, 8 August 2017
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns.
Ma gandeam la situatia in care desemnez seful de echipa, verbal, sa tina aceste fise, iar acesta , neglijeaza aceasta raspundere. In atare situatie, in eventualitatea unui control ITM, ce facem, caci raspunderea este a angajatorului, care nu se poate afla in acelasi timp la toate punctele de lucru pentru a verifica daca acestea au fost intocmite.
Răspunde Citează
Contactează
Faceti totul in scris si nu verbal....... Mentionati ca in caz de neintocmire se va angaja raspunderea disciplinara etc. a persoanei in cauza.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificari codul muncii mihaela_1968 mihaela_1968 Buna ziua! Avand in vedere noilor prevederi ale Codului Muncii, ca angajatorul sa tina evidenta orelor prestate zilnic de salariati, cu evidentierea orei de ... (vezi toată discuția)
Muncă suplimentară Starsone777 Starsone777 Muncesc 49 de ore săptămânal, cu contract de muncă, plus in fiecare zi încă 30-45 de minute, asupra cărora .nu mă înțeleg cu șeful meu. Cum ar ... (vezi toată discuția)
Condica de prezenta începând cu august 2017 anymaryh anymaryh Buna ziua, Cu referire la condica de prezență conf cerințelor începând cu august 2017: în art de lege nu precizează dacă trebuie neapărat pe format ... (vezi toată discuția)