"Legiuitorul nu a stabilit sub ce formă trebuie ținută evidența timpului de muncă. Astfel, angajatorii au obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, într-o formă din care să reiasă timpul real de muncă prestat de fiecare salariat".
Angajatorul e liber să se folosească de una din următoarele variante (enumerarea e doar exemplificativă):
- condică de prezență;
- pontaj manual/automat;
- foaie colectivă de prezență.
www.avocatnet.ro/articol_463...