Concediu medical neplatit de angajator

1. OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate prevede :

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...

Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...

Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.


2. Prin urmare , sesizarea se va depune, in scris, la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS),

3. Situatiile in care se poate refuza la plata un concediu medical de catre un angajator :

1. salariatul nu face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;

2. nu este indeplinit stagiul complet de cotizare;

3. nu sunt completate toate rubricile din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;

4. certificatul de concediu medical nu este prezentat angajatorului in termenele prevazute de lege;

5. certificatul de concediu medical a fost acordat in mod retroactiv, pentru situatii pe care legea nu le considera ca fiind valide;

6. certificatul de concediu medical depaseste durata maxima prevazuta de lege;

7. certificat de concediu medical este suspectat ca ar fi fost eliberat in mod nejustificat, caz in care se poate amana plata.

.