salarizare paza

1-sa scrie in CIM/act aditional programul de lucru si sporul noapte

2-Codul Muncii-art 122 (3) Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează munca de noapte este obligat să informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de muncă

3-Codul Muncii Art. 131'. - (1) Muncă în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit căruia salariaţii se succed unul pe altul la acelaşi post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, şi care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicând pentru salariat necesitatea realizării unei activităţi în intervale orare diferite în raport cu o perioadă zilnică sau săptămânală, stabilită prin contractul individual de muncă.

4-Codul Muncii Art. 111. - (1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 3 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.
(2') Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii stabilite prin contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional, se pot negocia, prin contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate aplicabil, perioade de referinţă mai mari de 3 luni, dar care să nu depăşească 12 luni.
(2'') La stabilirea perioadelor de referinţă prevăzute la alin. (2) şi (21) nu se iau în calcul durata concediului de odihnă anual şi situaţiile de suspendare a contractului individual de muncă.

1. Conform art.41(3), lit.e) din CCMUNN pe anii 2007-2010 sporul pentru ore de noapte este de 25%.
2. Daca nu aveti cel putin 4 paznici pe obiectiv, nu va puteti incadra in numarul de ore pe saptamana sau luna. Tot ce depaseste acest numar inseamna ore suplimentare.
3. Ar mai fi o varianta: sa acordati un salariu mai mare paznicilor, salariu care va avea cuprins in el munca sistematica peste program.