Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am fost in somaj doua luni din cele 15 la care as avea dreptul ; intre timp mi-am gasit de lucru pe perioada determinata , o alegere neinspirata ; la expirarea perioadei pot reveni in somaj ? Daca da , in ce conditii ? Poate angajatorul in acest timp sa-mi desfaca contractul de munca si astfel sa nu mai pot beneficia de somaj ?
Multumesc
1. Fiind un CIM pe perioada determinata se presupune ca angajatorul a cantarit bine perioada cat are nevoie de dvs. si nu va poate inceta CIM decat in caz de incalcare a disciplinei.
2. Angajarea cu CIM pe perioada determinata inseamna suspendarea perioadei de somaj si, dupa incetarea CIM, se reia somajul de acolo de unde a ramas, pana la expirarea perioadei de 15 luni.