refuz de înregistrare a demisiei

Trimiteti demisia prin posta cu confirmare de primire.Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.[Art.81(2)Codul Muncii].

Dovada unui act juridic sau a unui fapt se poate face prin înscrisuri, martori, prezumţii, mărturisirea uneia dintre părţi, făcută din proprie iniţiativă sau obţinută la interogatoriu, prin expertiză, prin mijloacele materiale de probă, prin cercetarea la faţa locului sau prin orice alte mijloace prevăzute de lege.

In cazul în care angajatorul refuză înregistrarea unei demisii, acesta săvârşeşte contravenţia prevăzută la art. 260 lit. n). din Codul muncii si sepoate fi sanctionat cu amendă de la 1500 lei şi 3000 lei de catre ITM.

Mulțumesc pentru răspuns! Știu că se poate cu confirmare de primire, dar problema este că angajatorul obișnuiește să ridice trimiterile poștale selectiv, ceea ce poate întârzia primirea de facto a trimiterii mele cu multe zile. O probă audio este acceptată în instanță sau la ITM? De exemplu, dacă înregistrez convorbirea cu salariata care ar trebui să-mi dea un număr de ordine și refuză pentru că acestea sunt indicațiile conducerii, este aceasta o probă valabilă?

La ITM nu aveti ce sa faceti cu acea inregistrare.... puteti duce recipisa de la posta.