Demisie fara a fi bagata in seama

Puteti contesta in instanta decizia de incetare a c.i.m. sau puteti sesiza ITM-ul pentru neinregistrarea demisiei.

Cum dovedesc ca eu am lasat o demisie in data de 20'02, cand ea a fost doar impaturita ..aruncata intr un dulap , directorul motivand ca nu are registru de intrari iesiri in firma? Am aflat si motivul pt care mi se incheie contractul cu data de 11.02...pt ca eu am fost transferata,incepand cu data de 12.02, pe o alta firma , cu un alt contract de munca, fapt de care eu nu am stiut.

1. Mai stie cineva ati fost sa va dati demisia ?

2. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Potrivit legislatiei in materie, dovada unui act juridic sau a unui fapt se poate face prin înscrisuri, martori, prezumţii, mărturisirea uneia dintre părţi, făcută din proprie iniţiativă sau obţinută la interogatoriu, prin expertiză, prin mijloacele materiale de probă, prin cercetarea la faţa locului sau prin orice alte mijloace prevăzute de lege.

3.

..... Am aflat si motivul pt care mi se incheie contractul cu data de 11.02...pt ca eu am fost transferata,incepand cu data de 12.02, pe o alta firma , cu un alt contract de munca, fapt de care eu nu am stiut.

art. 16 alin. (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, daca angajatorul a incalcat dispozitiile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.