Buna ziua,
am o salariata in urmatoarea situatie:
a nascut in 19.11.2015 si a solicitat CC pentru 1 an de zile.
pe parcurs a revenit si a solicitat prelungirea CC cu 1 an , deci exact 2 ani.
Acum imi spune ca vrea sa se intoarca cu 60 zile inainte la servici pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
Pentru cat a lipsit eu am angajat o alta persoana.
Firma este OBLIGATA sa o primeasca inainte de terminarea CC? Si de cand vine trebuie sa o tin 6 luni?, Ca asa convenisem verbal :ca vine in 19.11.2017 si eram obligata sa o tin 6 luni. Acum sunt obligata sa o primesc la munca atunci cand doreste ea sa intrerupa CC?
MULTUMESC
Legea nu prevede exact situatia aceasta , ci faptul ca are dreptul sa revina la terminarea CCC la locul de munca sau la un alt loc de munca echivalent.
Atentie la concediere : salariata doreste sa revina cu cel putin 60 de zile inainte de a implini copilul varsta de 2 ani pentru a beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani a copilului . In acest caz, potrivit art.25 alin.2 lit.b din OUG 111/2010 pe durata platii stimulentului de insertie aveti interdictia de a o concedia.