Accident la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident la locul de munca

Utilizator 19:18, 26 August 2017

Bună ziua. Soțul meu a avut un accident la locul de munca acum o luna, în urma căruia si-a pierdut vederea la ochiul drept. Ce demersuri trebuie făcute în această situație, acum fiind în vacanta ce pot face la întoarcere în Franța.

Răspunde Citează

4 mesaje

274 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:34, 27 August 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Deplasare in tara pe durata concediului medical. BUNA ZIUA LUCREZ IN FRANTA SÍ AM AVUT UN ACCIDENT DE MUNCA AM TREI LUNI DE CONCEDIU MEDICAL Pot sa merg in Tara si ce trebuie sa fac (vezi toată discuția)

Daune morale si materiale in urma unui accident de munca mortal in franta Fratele meu a murit intr-un accident rutier in Franta. Accidentul a fost declarat ca fiind accident de munca. Problema este ca el era in divort, procesul ... (vezi toată discuția)

Accident in timpul programului Sotul meu este sofer de tir la o firma din resita din data de 3.11.2017.in franta in timp ce era la incarcare s-a urcat sa desfaca prelata tir-ului si s-a ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-08-27 11:31:36

Din mesajul dvs. nu este clar daca evenimentul s-a produs in Romania sau in Franta, daca sotul dvs. este angajat in Romania sau in Franta. Daca este angajat in Franta printr-o firma romaneasca precizati forma de angajare (contract individual de munca, detasare, etc.).

BogdanMosneagu Utilizator · Answer 2 · 2017-08-27 12:25:35

Accidentul sa petrecut in Franta la locul de munca in timp ce taia cu un flex , este angajat in Franta cu contrat nedeterminat de 4 ani.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2017-08-27 17:34:50

Daca nu este angajat in Franta printr-o firma romaneasca, evenimentul nu este de competenta institutiilor romane.
Si daca este angajat printr-o firma romaneasca si daca este angajat direct de o firma franceza, evenimentul trebuie anuntat la institutia teritoriala din Franta care se ocupa cu securitatea si sanatatea in munca, cercetat si inregistrat conform legislatiei franceze.
Puteti solicita sprijinul ambasadei Romaniei la Paris.