Buna seara! In cazul in care imi dau demisia de la locul de munca dupa aproximativ 2 luni si jumatate, am dreptul sa mi se plateasca zilele de concediu aferente perioadei in care am lucrat, sau trebuie sa am vechime o anumita perioada ( de ex.6 sau 12 luni)?
Va multumesc
Dacă ai lucrat doar 2 luni, din câte știu eu, nu ți se plătește nici o zi de concediu
Cei drept, după 30 de zile ți se acumulează 1 zi de concediu, dar ca să poată sa iti fie plătit după demisie, trebuie ca, contractul sa fie nedeterminat și sa ai o vechime de cel puțin 1 an.
1. La incetarea c.i.m. , zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani, indiferent de durata c.i.m., determinata sau nedeterminata, conform art.146 alin.3 C.mun.
2. Codul Muncii nu mai reglementeaza acordarea CO dupa desfasurarea unei anumite perioade de timp lucrate.
Asadar, acordarea CO nu mai este conditionata de a desfasurara activitatii o anumita perioada de timp, insa CO se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata.
@ Devil6
Ne puteti posta si baza legala a afirmatiilor dvs. ?
Demisie fortata
snowbaby
Buna ziua,
Se intampla asa : Am fost angajata pe perioada nedeterminata pe 12 iulie 2013. Din anumite motive (necunoscute mie) am fost concediata pe 21 ... (vezi toată discuția)