Concediu postnatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu postnatal

Utilizator 17:08, 1 Septembrie 2017

Dupa nastere trebuie consumate toate cele 126 zile de prenatal sau doar cele 42 obligatorii?

Răspunde Citează

2 mesaje

95 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:11, 1 Septembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate Buna seara, Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc peste 2 saptamani. Ma simt bine si doresc sa merg la serviciu cat mai mult. Sunt obligata sa iau concediu ... (vezi toată discuția)

Data incepere concediul de creștere a copilului (ccc) / indemnizatie Buna ziua, din ce moment pot aplica pentru CCC? Nu intentionez sa iau prenatal/postnatal, vreau sa intru in CCC imediat dupa nastere si sa solicit ... (vezi toată discuția)

Concediu de crestere si ingrijire copii conditie 126 de zile concediu maternal? Buna ziua Am o problema cu angajatorul . Pune conditia ca sa intru in concediul de crestere si ingrijire copil dupa ce fac 126 de zile de concediu post ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-01 17:11:58

Doar cele 42 de zile de concediu postnatal sunt obligatorii.

OUG 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă
art.2
În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos sunt definite după cum urmează:
......
g) concediul de lăuzie obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mamă are obligaţia să îl efectueze după naştere, în cadrul concediului pentru sarcină şi lăuzie cu durată totală de 126 de zile, de care beneficiază salariatele în condiţiile legii;

art.16
Pentru protecţia sănătăţii lor şi a copilului lor, după naştere, salariatele au obligaţia de a efectua minimum 42 de zile de concediu de lăuzie, în condiţiile prevăzute la art. 2 lit. g) şi în cadrul concediului pentru lăuzie stabilit prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.