Prin L 76/2002 angajatorul primeste 1,5 salarii minim brut timp de 1 an

Aveti obligatia sa nu desfaceti dvs. contractul de munca .Daca initiativa desfacerii cim vine din partea angajatului, prin demisie , sunt de parare ca se creeaza obligatii in sarcina dvs.

Iata ce spune Legea 76/2002:
Art. 83. - (1) Angajatorii care încadrează absolvenţi în condiţiile art. 80 sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii.
(2) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior termenului prevăzut la alin. (1), sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din următoarele motive:
a) încetarea raportului de muncă în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) şi f) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare;
b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) şi art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999, republicată.

Ati citat din legea 76/2002.
Scria mai jos la articolul 83 alin 3:
"3) Prevederile alin. (2) nu se aplica in situatia in care incetarea
raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive
imputabile angajatului. " Abrogat

Parerea mea este ca nu

bvr:
Art.83(3) din Legea 76/2002 a fost abrogat de Legea 107/2004

tudorvaleriu a scris:

bvr:
Art.83(3) din Legea 76/2002 a fost abrogat de Legea 107/2004

Da. Va rog sa ma scuzati.
Se pare ca programelul meu actualizeaza doar ce vrea el...#-o