Angajare cenzor la un ong

Nu angajat cu contract de munca ci incheiati cu el un contract de prestari servicii doar pentru cateva zile in perioada cand trebuie sa redacteze si sa prezinte in adunarea generala raportul cenzorului. sau in alta perioada doar daca e strict necesar. Ce nevoie aveti de cenzor zi de zi la ong?

Cenzorul nu se angjeaza cu CIM, ci se ALEGE de catre adunarea generala. Daca se doreste sa fie remunerat pt activitatea de cenzor, in mod normal se face contract de MANDAT si e remunerat cu o INDEMNIZATIE la fel ca membrii Consiliului Director cand sunt remunerati pt activitatea depusa. Nu se aplica Codul Muncii, ci Codul CIvil si OG 26 / 2000. Activitatea de cenzor la un ONG e prin natura ei una discontinua chiar daca repetitiva si e in opinia mea incompatibila cu caracterul de raport juridic de prepusenie pe care il presupune prin definitie un raport de munca. Nu confundati cenzorul de la un ONG cu cenzorii de la societatile comerciale. Daca vreti sa aveti pe cineva care activeaza curent in stafful ONG-ului cu atributii de control preventiv intern anterior sau posterior sau audit, nu il numiti CENZOR. Angajati-l de ex. ca auditor sau faceti contract cu cineva care e profesionist si are form juridica corespunzatoare in functie de reglementarile acelei profesii liberale (vezi Camera Auditorilor Financiari din Romania)....