dreptul la concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul la concediu de odihna

Utilizator 10:29, 7 Septembrie 2017

Buna ziua,
in perioada martie 2016-august 2017 am fost in concediu medical,datorita unor probleme grave de sanatate.Din 1 septembie m-am intors la serviciu,lucrez in sistemul bugetar.As vea sa stiu daca beneficiez de concdiul de odihna aferent anului 2016
mentionez ca am fost in oncediu crestere copil din 2012-2014 pt primul copil,
apoi m-am intors la srviciu in februarie 2014,dar nu efectiv,fiind in concediu prenatal 4 luni pt al doilea copil,nascut in aprilie 2014

apoi din martie 2016 am fost in concediu medical
va multumesc

Ultima modificare: Joi, 7 Septembrie 2017

Răspunde Citează

2 mesaje

192 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 10:52, 7 Septembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea 12/2015 Buna ziua ! Sunt profesor titular in cadrul unei scoli gimnaziale. Momentan, pana in aprilie 2016, sunt in CIC. In anul scolar 2013-2014, situatia mea ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna ptr concediu medical Buna ziua Am o salariata care intra in concediu medical Sarcina si lauzie in luna aprilie. A venit cu o cerere de concediu odihna ptr anul 2017 -. Cum ii ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Daca o angajata cu contract de munca din noiembrie 2016 ramane insarcinata, este legal sa i se dea tot concediul de odihna aferent anului 2017 ca mai apoi sa ... (vezi toată discuția)

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-09-07 10:52:57

Bună ziua!

Conform Art. 145 Codul Muncii: „(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.”

Deci, pentru perioada în care ați fost în concediu medical, beneficiați de zilele de concediu. Practic, aveți dreptul la toate zilele aferente perioadei martie 2016 - august 2017.