Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Azi am primit și eu formularul.Sefa de resurse umane ne-a spus sa trecem 8 ore de lucru adică de la 8:30 la 16:30. Programul afișat pe ușă magazinului e de la 8:30 la 17:00. Corect ar fi sa fie același program și în condica și pe ușă nu ? Ce e de făcut dacă ei ne obligă să stăm opt ore jumate așa cum e afișat pe ușă și nu 8 ore cât ne impun sa trecem pe condica? E ok daca programul din condica nu e ca cel de pe ușă?
In Regulamentul de ordine interioara al firmei ar trebui sa se regaseasca justificarea programului de lucru 8,30-17. Probabil este vorba de o pauza de masa pe care o ia fiecare angajat, in parte, atunci cand poate, fara a se inchide magazinul.
Eu închid,eu deschid.Exista o nota interna cu program de opt ore jumate.Nu am pauză de masă.Intrebarea era dacă e ok ca programul din condica nu bate cu cel de pe ușă.