In data de 21.08.2017 era convocat la sediul societatii angajatul x pentru absentare nemotivata , a primit convocarea dar nu sa prezentat . In data de 22.08.2017 a adus concediu medical pe perioada 21.08-26.08.2017 . Pana la aceasta data nu a mai adus alt concediu medical si nici nu raspunde la telefon sau e-mail .
Va rog sa imi spuneti daca ii pot inceta contractul disciplinar sau daca trebuie sa urmez iarasi pasii de cercetare disciplinara ?
Prima dată a fost cercetat disciplinar pentru absențte nemotivate într-o perioadă în care avea, de fapt, justificare. În accepțiunea mea, consider că fapta pentru care e cercetat și pentru care a fost convocat este alta, deci procedura trebuie reluată de la zero.
Nu aveti cum sa-i desfaceti dicsiplinar c.i.m., decat dupa efectuarea cercetarii disciplinare potrivit dispozitiilor Codului Muncii.
Prima perioada a fost motivata de concediu medical, deci nu are cum sa fie cercetat disciplinar pentru acea perioda, ci numai pentru perioada de dupa .
Suspendare
potarnichegalbena
Pt absente nemotivate , in cazul in care angajatul este convocat LA comisie, cim se suspenda pt absente din prima zi de cand a lipsit pana LA data cand este ... (vezi toată discuția)