Restructurarea postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurarea postului

Utilizator 16:42, 19 Septembrie 2017

Buna ziua,

Mi s-a comunicat telefonic ca postul meu va fi restructurat si mi s-a dat oferit, iarasi verbal, alternativa unui alt post in companie, dar pe un nivel ierarhic inferior si pierzand un bonus lunar existent in prima echipa unde lucrez acum.
Modalitatea propusa de companie este transfer intern - consider a se face la cererea mea in lipsa altor documente.

Am cerut o hartie/dovada a celor comunicate dar nu mi s-a dat, spunandu-mi-se ca se poate emite doar la final - cand nu voi mai avea optiunea de a merge in noua echipa.

Ce se poate face in aceasta situatie?

Răspunde Citează

10 mesaje

1117 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:12, 21 Septembrie 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incadrare salariat care a castigat reintegrarea pe vechiul post O persoana a castigat la instanta de recurs incadrarea pe postul ocupat inaintea desfacerii cim. Postul pe care se solicita reincadrarea salariatului a fost ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post-drepturi ale salariatului Fiul meu a fost instiintat pe data de 06 iunie 2011 ca datorita situatiei economice a societatii in care lucreaza postul lui se va restructura.In data de ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere individuala buna ziua! din dorinta de a cunoaste cat mai bine legislatia muncii ,si a lua cele mai bune decizii,apelez din nou la specialistii acestui forum,dorind ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-19 18:19:31

Cel care are initiativa , in speta, este angajatorul. El trebuie sa emita catre salariatul o instiintare in care sa i se comunice :
- desfiintarea postului
- locurile de munca vacante
- termenul in care salariatul isi poate manifesta in scris consimtamantul cu privire la locul de munca oferit
- data inceperii preavizului in cazul in care salariatul nu isi manifesta consimtamantul cu privire la locul de munca oferit.

emiliapana Utilizator · Answer 2 · 2017-09-20 10:22:46

Prin emiterea unei instiintari va referiti la un document scris, da? Nu la discutia verbala avuta?

Daca nu primesc acest document scris si mi se da doar decizia de desfiintare a postului, o pot ataca in instanta sau ce pot face?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-09-20 11:03:56

Consilier juridic 11:03, 20 Septembrie 2017

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Intr-adevar, ma refer la un document scris.

Decizia de desfiintare a postului nu se poate ataca in instanta, ci doar decizia de concediere.

Ultima modificare: Miercuri, 20 Septembrie 2017

Răspunde Citează

emiliapana Utilizator · Answer 4 · 2017-09-20 11:12:55

Inteleg, si va multumesc pt raspuns. Asa cum am intuit, este mai degraba o presiune din partea firmei, probabil nu tocmai legala, spre a ma face sa accept o alta pozitie.
Pot face ceva spre a ma apara in aceasta situatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-09-20 11:19:25

Consilier juridic 11:19, 20 Septembrie 2017

Doar sa incercati sa negociati un post echivalent celui desfiintat .

Răspunde Citează