Seful vrea sa-mi dau demisia. Ce este de facut?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Seful vrea sa-mi dau demisia. Ce este de facut?

Utilizator 10:13, 22 Septembrie 2017

Buna ziua! Seful imi tot spune de ceva vreme ca ar trebui sa-mi caut altceva de lucru, pur si simplu nu ma vrea aici, desi el m-a angajat, acum motiveaza ca nu are "chimie" cu mine....L-am intrebat daca are sa-mi reproseze ceva din punct de vedere profesional si mi-a spus clar ca "NU are ce sa-mi reproseze, este multumit de ceea ce fac" si totusi vrea sa plec din companie. Va rog, am nevoie de un sfat...desi as vrea sa termin povestea asta si sa plec, nu mi se pare corect...de ce sa plec daca nu am gresit cu nimic? I-am cerut un transfer la un alt punct de lucru si mi-a spus ca nu ma pot transfera pt ca asta ar insemna sa ma mai vada, sa fie nevoit sa vorbim. Vreau doar sa stiu ce drepturi legale am, nu poti motiva ca nu poti lucra cu cineva pt ca nu exista "chimie". Daca stau bine si analizez nici nu pot sa definesc acest termen logic, rational. Acesta este un apel catre specialistii din acest domeniu, sa ma sfatuiasca cum as putea proceda acum. Nu-mi este usor sa-mi gasesc un alt loc de munca la fel de bine platit, desi fac naveta, am un copil de crescut si nu stiu cum sa procedez.

Răspunde Citează

6 mesaje

7090 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 21:02, 24 Septembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O demisie( impusa de sef)este legala? sefa mea mi-aimpus mie si altor 3 persoane sa demisionam. am primit deciziile prin posta la 2 zile dupa demisie. pot contesta decizia in termen de 30 de zile ... (vezi toată discuția)

Angajat vs angajator Seful meu vrea sa scape de mine din motive care nu tin de indeplinirea obligatiilor mele contractuale, dar el \\"nu da afara niciodata pe nimeni\\" ci iti cere ... (vezi toată discuția)

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-22 10:34:58

1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie.
Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.

3. In speta, dvs nu puteti decat sa rezistati la aceste presiuni, lasandu-l pe angajator sa ia decizia incetarii raportului de munca sau sa sesizati ITM-ul .

Zeamays Utilizator · Answer 2 · 2017-09-22 11:45:49

Utilizator 11:45, 22 Septembrie 2017

Multumesc pt raspunsul dvs!

Răspunde Citează

Demos Utilizator · Answer 3 · 2017-09-23 12:37:02

Bunâ ziua,
Nu uitati sâ faceti înregistrâri vidéo sau audio privitoare la acest act de hârtuire moralâ la locul de muncâ.
Deasemenea, existenta martorilor este interesantâ în cazul unei actiuni în justitie.

GermanAlex Utilizator · Answer 4 · 2017-09-23 14:16:38

Daca seful va hartuieste sexual e bine sa il inregistrati. E o practica din pacate extrem de raspandita la noi in tara si fara cateva zeci de procese rasunatoare si amenzi serioase va continua.

Elena Badea Mediator · Answer 5 · 2017-09-24 21:02:53

V-ati gandit sa faceti o intelegere cu seful dv ? Din care bineanteles sa aiba de castigat ambele parti : dumnealui nu "va mai vede"... iar dumneavoastra puteti accepta asta in anumite conditii ! Fireste, in situatia in care demisia este o varianta pentru dv de a scapa de aceste amenintari ale sefului..