Urgent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent

Utilizator 08:48, 5 Octombrie 2009

In discutiile cu colegii mei am ajuns sa punem in discutie daca legea cumulului de functii se poate aplica si la institutiile publice.
Se poate ca un salariat, incadrat cu CIM pe perioada nedeterminata la un compartiment ,sa preia prin cumul activitatile altei functii ramase vacante de la alt compartiment? Daca da, care ar fi drepturile ce trebuie acordate? Avand in vedere ca fisa post nu se poate modifica(atributiile apartin altui cod COR) cum i se aloca aceste atributii?

Răspunde Citează

6 mesaje

756 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:28, 5 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Functionar public este reglementata posibilitatea cumului de functii in institutii publice? care este temeiul legal? sunt posturi vacante si multi functionari sunt pusi/primesc ... (vezi toată discuția)

Cumul de functii Buna seara, Am un salariat care a avut contractul de munca suspendat din februarie pana in noiembrie inclusiv pentru concediu medical. Dupa terminarea ... (vezi toată discuția)

Cumul de functii -functionari publici? art.26(1) din Lg.330/2009 spune ca \"in cazuri exceptionale, posturile vacante si temporar vacante pot fi ocupate si prin cumul de functii, de personal angajat ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-10-05 09:03:46

Poate exista cumul de functii in situatia expusa de dvs.
Este necesara incheierea a inca unui contract de individual de munca pentru salariatul respectiv si a altei fise de post.
Cumulul va fi conditionat de numarul de ore care poate fi prestat intr-o zi de salariat in exercitarea ambelor functii astfel ca va trebui ca al doilea cim se fie cu timp partial.
Trebuie sa aveti grija si la functiile care se vor cumula pentru a evita situatiile de incompatibilitate prevazute in statutul anumitor functii (ex: consiler juridic).

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-05 09:09:21

In situatia cumulului de functii salariatul are dreptul la o marire a salariului cu pana la 50% din salariul fucntie pe care o cumuleaza.
Se va incheia un act aditional in care se va specifica cumulul de functii, eventual perioada de cumulare, si noul salariu.
De asemenea, fisa postului se modifica prin includerea in atributii a noilor sarcini, aferente functiei cumulate.

ptr edbah

Nu cred ca se pot incheia 2 CIM cu acelasi angajator.

Sunt de acord cu faptul ca trebuie avut grija "a evita situatiile de incompatibilitate prevazute in statutul anumitor functii (ex: consiler juridic). "

Edbah Utilizator · Answer 3 · 2009-10-05 09:56:23

ptr edbah
Nu cred ca se pot incheia 2 CIM cu acelasi angajator.

Se poate - nu exista nicio interdictie legala expresa cu privire la incheierea a doua cim cu acelasi angajator.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-05 10:36:15

L E G E C A D R U privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

Art.26. – (1) În cazuri excepţionale, posturile vacante şi temporar vacante pot fi
ocupate şi prin cumul de funcţii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu
respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcţii şi a celor referitoare la
ocuparea posturilor vacante.
(2) Posturile vacante şi temporar vacante din unităţile sanitare publice, din unităţile de asistenţă socială şi medico-socială, de cultură şi învăţământ, care nu au putut fi
ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul şi de către persoane din aceeaşi
unitate.
Art.27. – Angajarea personalului prin cumul de funcţii se face cu acordul conducerii
unităţii la care persoana în cauză are funcţia de bază, dacă o parte din programul
funcţiei cumulate se suprapune celui de la funcţia în care este încadrat; în acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.