Program de lucru fractionat pe parcursul aceleasi zi de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program de lucru fractionat pe parcursul aceleasi zi de lucru

Utilizator 04:51, 29 Septembrie 2017

Buna dimineata! Nu gasesc specificat nicaieri si de aceea va rog sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare si anume: sunt angajat sofer II la un spital judetean, iar impreuna cu un alt coleg sofer II lucram pe masina transport masa care se efectueaza incepand cu orele 07:00-09:00 ; 11:30-13:30 ; 17:00-19:00, zilnic inclusiv sambata si duminica, in decursul unei zile de munca cu program de 8 ore/zi specificat in CIM. Specific ca in intervalul orar 09:00 - 11 lucram pe o alta masina care transporta pacienti intersectii. Programul nostru de lucru este o zi lucram (12 ore) cu o zi pauza. Ptr sambata si duminica ne da 32-40 ore suplimentare ptr 2-3 zile sambata si 2-3 zile duminica, depinde de luna in curs,cu toate ca ele sunt 48-60 ore. Cerandu-ne drepturile legale ptr. ca lucrez 12 ore pe zi, depasind lunar orele de lucru legale de 160-176, noi efectuam 180-192 conducerea vrea sa-mi fractioneze orele de munca si anume 07:00 - 13:00 (6 ore de lucru), cu pauza 4 ore si sa ma intorc la munca in aceeasi zi la orele 17:00 - 19:00 sa mai execut 2 ore de munca, consecutiv de luni pana vineri, pauza sambata si vin duminica total 8 ore zilnic, 40-48 pe saptamana, spun sefii mei (de la serviciul RUNOS nu am primit raspuns) Spuneti-mi va rog daca este legal si posibil acest program. Va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Vineri, 29 Septembrie 2017

Răspunde Citează

11 mesaje

2839 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:20, 29 Septembrie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua. În cadrul unei firme cu activitate principală 5610-restaurante, ... Buna ziua. În cadrul unei firme cu activitate principală 5610-Restaurante, se lucrează de Luni-Duminică, programul de lucru este între orele ... (vezi toată discuția)

Program de munca inegal Buna ziua in cazul in care se doreste repartizarea programului inegal cum se procedeaza? desi programul zilic este de la 8-17 (o ora pauza de masa), dar s--a ... (vezi toată discuția)

Program de lucru, zile libere consecutive și ore de noapte Bună seara din nou, Mă adresez la dvs cu o nouă problemă și înainte să discut cu angajatorul sau să fac vreo reclamație la ITM vreau să fiu sigur ... (vezi toată discuția)

Codrin EL Utilizator · Answer 1 · 2017-09-29 11:44:39

OK, dar mai sus a-ti scris ca:
1. CIM poate fi modificat fara acordul meu(...(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.)
2. M-am referit ca la patron i-ti spune dinainte programul de lucru...
3. Programul meu de lucru nu este specificat in CIM, ma repet...(3. Programul de lucru inegal poate funcţiona numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă.)
Inegal inseamna ce am scris mai sus...luni:6 ore; marti:8 ore; miercuri: 10 ore; joi:10 ore; vineri 6 ore = 40 ore legal, dar nu zilnic fractionat sa muncesti 8 ore pe parcursul a 12 ore ptr ca efectiv sunt prins 12 ore 07:00- 19:00 de luni pana vineri, plus ca mai sunt si ore suplimentare neplatite...
Toate aceste lucruri le-am mai gasit, multumesc oricum, dar nu m-ati lamurit

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-09-29 12:34:05

Da , poate fi modificat fara acceptul dvs, mai ales ca in c.i.m. nu aveti mentionata repartizarea timpului de munca.

Art. 117 C.mun.
Programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.

Timp de munca inegal inseamna exact ceea ce ati postat. Daca nu aveti mentionat in c.i.m., atunci programul este nefunctionabil d.p.d.v. al legalitatii acestuia.

Codrin EL Utilizator · Answer 3 · 2017-09-29 14:15:30

Programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile...corect asta am inteles nu as mai comenta nimic, e legal dar nu se poate modifica si diviza 8 ore de munca in 2 parti nu? Poate nu a-ti inteles ce am scris eu si care este intrebarea mea...fara suparare, eu sunt platit 8 ore si muncesc pe un interval de 12 ore zi inclusiv sambata si duminica. Eu cred ca nu sa mai intalnit problema aceasta niciodata. Deci daca nu e specificat in CIM eu trebuie sa lucrez 8 ore consecutiv nu divizate d.p.d.v. legal corect sau nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-09-29 18:10:55

Consilier juridic 18:10, 29 Septembrie 2017

Intr-adevar, daca nu e specificat in CIM, dvs trebuie sa lucrati 8 ore consecutive nu divizate.

Răspunde Citează

Codrin EL Utilizator · Answer 5 · 2017-09-29 18:20:19

Multumesc frumos ptr raspuns! Problema este ca si seful meu direct este jurist (devenit din magaziner...). Daca si altcineva poate sa caofirme sau sa infirme va rog sa-mi raspundeti la intrebare .Va multumesc !