Un pensionar la limită de vârstă poate fi angajat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau cu contract individual de muncă pe durată determinată?
Conform Codului Muncii? Pentru că juristul unei instituții susține că, în conformitate cu prevederile Codului Muncii (art.82 și 83) , unui pensionar i se poate încheia numai contract de muncă pe perioadă determinată (max. 36 luni). Susține că CIM pe durată determinată este obligatoriu pentru angajarea unui pensionar și nu o posibilitate, o alternativă pentru angajator.