Buna ziua,
In momentul de fata sunt angajatul unei societati comerciale si urmeaza sa intru in concediu crestere copil.
a. Este legal ca in perioada CCC sa devin doar asociat/administrator intr-o societate comerciala?
b. Daca domeniul de activitate al societatii este similar cu cel al societatii la care sunt angajat si luand in considerare obligatia angajatului, din contractul individual de munca, de a respecta secretul de serviciu, se considera ca as comite o ilegalitate?
c. Pe perioada CCC pot lucra, fara a fi angajat, in beneficiul societatii in care sunt asociat/administrator?
d. Daca exista incompatibilitate intre a fi angajat intr-o societate si asociat in alta cu domeniu de activitate similar, demisia poate fi o solutie?
Mai aveti posibilitatea de a face cerere de CCC dupa nasterea copilului, caz in care CIM se suspenda, cu instiintarea angajatorului. Pe durata CCC, contractul nu poate fi incetat. In caz de deschidere a procedurilor de lichidare, oricum nu cred ca veti apuca pe durata CCC sa prindeti radierea pentru ca sunt proceduri ample care dureaza.
Doar de drept, pentru alte motive se intrerupe suspendarea apoi se poate opera o incetare CIM, care inseamna altceva. Domnul "Ecet" a inteles la ce ma refer...