avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1114 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul, calculatorul meu şi ... Cont skype
Discuție deschisă în Dreptul, calculatorul meu şi internetul

Cont skype

Buna dimineata, ca de fiecare data cand am o nelamurire apelez la d-voastra.
De data acesta va deranjez in legatura cu o problema destul de sensibila zic eu.
La fostul loc de munca am primit telefon de serviciu, si mi s-a cerut sa imi fac cont de skype pentru a tine legatura cu partenerii. Mi-am creat contul de skype pe numarul si adresa de mail a firmei (dar mentionez ca a fost creat de mine, nu l-am primit facut de angajator).
Cand am plecat din firma am sters de pe telefon aplicatia dar nu si contul de skype (telefonul evident l-am predat fostului angajator).
Contul l-am folosit de acasa, pentru a tine legatura cu sotul meu. Ieri cand am incercat sa ma conectez pe cont am constatat ca a fost schimbata parola, iar sotul mi-a spus ca i-a scris fostul meu angajator ca "a recuperat acel cont pt ca era pe numarul de firma".
Ce ma ingrijoreaza pe mine este ca acum are acces la toate conversatiile mele. Intr-adevar inteleg ca are tot dreptul sa spuna ca era facut contul pe numarul de firma, dar avand in vedere ca eu l-am creat are dreptul sa il foloseasca el acum? Imi este teama ca va citi conversatiile private cu sotul meu si ca se va folosi de acest lucru in incercarea de a-mi crea probleme.
Astept cu mare interes raspunsul d-voastra.
Va multumesc anticipat.
Cel mai recent răspuns: ionica3727 , utilizator 12:04, 10 Octombrie 2017
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Buna ziua!
Raspunzand punctual intrebarilor dumneavoastra:
- chiar daca respectivul cont a fost creat de dumneavoastra, fostul angajator are dreptul de a-l folosi. Faptul ca dumneavoastra ati fost persoana care a introdus efectiv datele de creare a contului nu are relevanta, cat timp contul a fost creat in numele si pe seama angajatorului
- singurul sfat pe care vi-l pot da cu privire la informatiile care au ramas in sistem/evidentele fostului angajator este sa ii transmiteti o adresa prin care sa va exercitati drepturile reglementate de legea 677/2001 cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si sa ii solicitati stergerea datelor dumneavoastra. Bineinteles, un astfel de demers va avea efect partial, angajatorul fiind indreptatit sa pastreze anumite date, pentru scopuri determinate(de exemplu, pe documente pe care este obligat sa le pastreze in arhiva, conform legii arhivelor)

Cu stima,
Va multumesc pentru promptitudinea cu care mi-ati raspuns.
O zi placuta va doresc.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatii administrator societate dupa vanzare afacere clarita00 clarita00 Acum cativa ani m-a cautat o cunostinta, disperata, spunandu-mi ca i-a decedat contabilul si ca ma roaga sa ii preiau evidenta contabila. Societatea vindea ... (vezi toată discuția)
Card de salariu fara semnatura titularului - ce se poate face? Ro_land Ro_land Ma trezesc peste noapte cu un extras de cont de la banca X pentru un cont de card de care nu stiu nimic. Este primul extras de cont de acest fel primit si care ... (vezi toată discuția)
Cont de facebook - Îmi poate interzice cineva să îl folosesc? Lucia Flaviana Mironese Lucia Flaviana Mironese Bună ziua, La fosta companie unde am muncit, am avut un cont de Facebook (cont, nu pagină) așa numit ”Facebook de serviciu”, care era denumit în ... (vezi toată discuția)