Program 12 cu 12

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program 12 cu 12

Utilizator 08:03, 11 Octombrie 2017

Buna ziua. E legal sa lucrez 6zile din saptamana la program 12 cu 12? O saptamana de zi una de noapte? Si daca vreau sa plec intr-o zi la 8h imi opreste din bani? Vreau sa fac o sesizare. Cui ma adresez? Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

326 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:08, 11 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma care incalca numeroase legi Nu face protectia muncii noilor angajati. Nu ofera echipament de protectie noilor angajati. Inventeaza reguli(care nu exista in regulamentul de ordine ... (vezi toată discuția)

Buna seara, Domne,cui trebuie sa ma adresez sa: ~aduca la cunostinta patronului meu ca eu nu am nici o vina ca el nu are angajati suficienti si din aceasta cauza eu ... (vezi toată discuția)

Control itm Buna ziua! Ma intereseaza sa stiu, daca in cazul unei sesizari facute de un salariat la ITM, in cazul de fata ITM Alba, inspectorii de munca vor anunta firma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-11 10:55:19

Ce durata a timpului de munca aveti mentionata in C.i.m. ?

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Ionela Vasile Utilizator · Answer 2 · 2017-10-11 13:36:24

In constractul de munca am program de 8h. Munca prestata de mine presupune si mult efort fizic, impins de tamburi de mare greutate, toxic( deoarece sterg cu diluant km de cabluri). Va multumesc pentru raspuns.
Firma ar putea sa ma concedieze daca le fac reclamatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-10-11 14:08:25

Cu toate ca nu sunt de acord cu afirmatia concedierii , va pot spune ca inspectorii de munca au obligatia să păstreze confidenţialitatea asupra identităţii persoanei care semnalează nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege şi să nu dezvăluie angajatorului, prepuşilor săi sau altor persoane faptul că efectuează controlul ca urmare a unei sesizări.