al 13 lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

al 13 lea salariu

Utilizator 11:40, 13 Octombrie 2017

Am un angajat caruia i s-a stipulat cel de-al 13 lea salariu in contractul de munca. El a lucrat doar 3 luni.Sunt obligata sa ii platesc al 13 lea salariu proportional cu perioada lucrata sau pot invoca faptul ca nu a lucrat 12 luni?In cim scrie ca beneficiaza de al 13 lea salariu, proportional cu perioada lucrata...

Ultima modificare: Vineri, 13 Octombrie 2017

Răspunde Citează

8 mesaje

860 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:54, 16 Octombrie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Al 13-lea salariu Daca un angajat al unei societati a lucrat doar 10 luni in ultimul an de activitate a lui in acea societate,la sfirsitul anului,cind se acorda al 13-lea ... (vezi toată discuția)

Al 13 lea salariu Al 13 lea salariu trebuie trecut in contractul de munca?Daca da, unde? Daca nu, trebuie stipulat in RI? (vezi toată discuția)

Acordarea celui de al 13-lea salariu Buna ziua! As vrea sa cunosc exact cum se acorda al 13 lea salariu , in ce baza si daca intra in calcul si perioada in care angajata s-a aflat in cele 126 de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-13 13:48:20

Consilier juridic 13:48, 13 Octombrie 2017

Il platiti proportional cu perioada lucrata.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2017-10-16 14:54:14

Buna ziua,
Daca ne legam de semantica, al 13-lea salariu ar trebui acordat doar dupa ce salariatul a incasat cel putin 12 salarii, adica dupa un an de munca la respectiva societate.
Este de recomandat sa stabiliti reguli concrete si concise de acordare a diferitelor premii sau bonusuri, iar daca va permiteti sa apelati la specialisti in domeniu, in acest sens, intrucat au multa experienta in astfel de cazuri.