adeverinte salarii brute

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

adeverinte salarii brute

Utilizator 21:17, 15 Octombrie 2017

Intreprinderea unde am lucrat s-a transformat in firma particulara, si nimeni nu vrea sa elibereze aceste adeverinte necesare recalcularii pensiei. Fac precizarea ca nici nu au fost trimise la arhivele statului. Cum se poate rezolva aceasta problema, care se pare ca este numai in judetul nostru

Răspunde Citează

2 mesaje

321 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:27, 16 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta vechime Buna ziua Am fost angajata la.o societate comerciala timp de 9 ani. Mi am.dat demisia am stat in preaviz pe 31 iulie a fost ultima zi. La plecare nu ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Buna ziua. Am fost angajata 2 ani la o firma, am plecat de la ei, insa contractul a mai ramas activ cateva luni, dupa care am aflat brusc ca mi-au desfacut ... (vezi toată discuția)

Refuz eliberare adeverinta pt. pensionare. Buna ziua, Ma numesc Liana Lammert, sunt din Arad si am lucrat intre anii 1981-2004 le Centrul de calcul Romtelecom (denumirea de atunci). De un an de zile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-16 07:27:21

1. HG 500/2011
art.8
....
(4^2) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registrul privat/public, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul privat/public şi din dosarul personal/profesional, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
.....
(5) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei refuzul angajatorilor de a elibera documentele solicitate de către salariat şi prevăzute la art. 8 alin. (4^1) şi (4^2).
.....
(6) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor angajatorilor persoane fizice sau juridice de drept privat şi autorităţilor/instituţiilor publice se fac de către inspectorii de muncă.
....

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.