Buna ziua. Unul dintre salariati cere sa ia concediu de crestere copil de o luna, conform art. 11 din OU 111/2010, pentru ca sotia sa inceapa sa lucreze din momentul cand copilul implineste 23 luni. Cum se procedeaza? Se acorda concediul respectiv la cerere? Se suspenda contractul individual de munca? ce alti pasi trebuie urmati pentru a fi in conformitate cu legea? Multumesc.
Multumesc. In cazul in care nu-si mai ia sotul concediul de o luna dar va ramane tot sotia si pentru ultima luna de concediu pentru crestere copil (fara indemnizatie asa cum prevede legea) pentru acea luna se mentine vechimea ei in munca? daca da, conform caror prevederi legale?
da, concediu fara plata de o luna in continuarea CCC... dar pentru acel concediu fara plata, pentru luna respectiva, se mentine vechimea in munca in baza art. 11 alin 3 din OU 111/2010? Multumesc.