Asigurare medicala

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Asigurare medicala

Utilizator 15:48, 28 Februarie 2025

Sunt în concediu de creștere copil.
Copilul împlinește 2 ani pe 21.07.2025.
Ar trebui sa ma intorc la munca când copilul face 1 an și 10 luni (21.05)
Am contractul de munca suspendat pana când copilul împlinește 2 ani (21.07)
Tatal nu își va lua lunile tatălui, el ducandu se în continuare la munca.
Eu nu vreau sa ma intorc la munca când copilul împlinește 1 an și 10 luni, ci vreau când împlinește este 2 ani.
Știu ca voi fi casnica și nu voi avea niciun venit în aceste 2 luni.
Voi fi asigurata medical pana la 21.05 inclusiv, adică pana când fata împlinește 1 an și 10 luni?
Pot fi coasigurat la locul de munca a soțului meu?

Răspunde Citează

4 mesaje

105 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:19, 1 Martie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere mai repede la lucru din cic Buna ziua si la multi ani ! Am si eu o nelamurire: baietelul meu implineste 1 an pe 01 martie 2013 si eu doresc sa ma intorc la lucru mai repede decat ... (vezi toată discuția)

Stimulent de insertie si concediu fara plata pentru crestere copil Buna ziua, Doresc sa ma ajutati cu un raspuns legat de stimulentul de insertie. Eu am optat pentru CCC de un an iar potrivit legii ar trebui sa ma intorc ... (vezi toată discuția)

Tatal nu beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului... ce se intampla? Buna seara!Deoarece am fost pusa in incurcatura chiar de functionarele de la AJPIS,una sfatuindu-ma intr-un fel alta in alt fel,eu nu mai stiu dupa cine sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-03-01 07:25:33

La munca trebuie sa reveniti dupa ce implineste copilul 1 an si 11 luni. ..pentru ultima luna, depuneti cerere de concediu fara plata la angajator si apoi anuntati AJPIS.

Potrivit legii, persoana care a solicitat inițial concediul și indemnizația pentru creșterea copilului poate opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

În situația în care persoana îndreptățită optează pentru concediu fără plată potrivit art. 11 alin. (2) din ordonanța de urgență, cererea pentru acordarea acestuia se depune și se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 și 22 din ordonanța de urgență nr.111/2010.

Anamaria91@ Utilizator · Answer 2 · 2025-03-01 08:28:31

Eu trebuie sa ma intorc la munca când copilul face 1 an și 10 luni. Dosarul de indemnizație a fost depus după data de 19 septembrie 2023.
Dar dacă intru în concediu fără plată, sunt asigurata din punct de vedere medical?
Va mulțumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2025-03-01 17:19:47

Se ia in considerare data nasterii copilui , nu data cand ati depus dosarul.

În perioada în care beneficiati de CFS , persoana îndreptățită are calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate, fără plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, în condițiile prevăzute de art. 154 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.