lider sindical scoala

Question

Discuție deschisă în Învăţământ - probleme juridice conexe

lider sindical scoala

Utilizator 15:31, 19 Octombrie 2017

Buna ziua!
As vrea sa stiu daca un lider sindical de unitate scolara NU INTRA IN RESTRANGERE DE ACTIVITATE. Am studiat metodologia de restrangere, LEN art. 255, contractul colectiv de munca si de acolo rezulta clar ca se refera la liderii sindicatelor reprezentative sau la cei ai sindicatelor afiliate (adica pe oras, probabil), care au postul rezervat si carora nu li se poate modifica contractul individual. Nu de alta dar liderul nostru (de 2 zile) are punctaj mic pe fisa de evaluare si de la sindicat i s-a spus ca el e intangibil. Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

2057 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:50, 19 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lider sindical scoala Buna ziua! As vrea sa stiu daca un lider sindical scoala conform unui act administrativ Contractul Colectiv, are postul rezervat si NU PARTICIPA la ... (vezi toată discuția)

Imunitate conducere sindicat Doar presedintele organizatiei locale de sindicat beneficiaza de imunitate la reduceri de personal,intr o intreprindere comerciala sau tot biroul ... (vezi toată discuția)

Membru in conducerea sindicatului Este adevarat ca membrii din conducerea sindicatului (ex:secretar general) nu pot fi concediati decat din motive disciplinare si nu din cauza desfiintarii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-19 19:50:03

Curtea Constituțională a României prin Decizia nr. 814/2015, publicată în Monitorul Oficial nr. 950 din 22.12.2015, a declarat neconstituționale dispozițiile art.60 alin.(1) lit.g) din Legea nr.53/2003 — Codul muncii.
Conform acestor dispoziții, concedierea unui salariat nu poate fi dispusă „pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat”. Aceasta înseamnă că, de acum înainte, liderii de sindicat pot fi concediați aproape ca orice angajat.

www.avocatnet.ro/articol_420...