concediere, desfiintarea postului

Cf art. 78 (1) din CCM unic la nivel national, aplicabil tutuor angajatorilor din Romania, aveti dreptul la cel putin un salariu compensatoriu.

da, conform contractului colectiv de munca unic la nivel national pe anii2007/2010
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Contractul individual de munca poate contine o formulare din interpretarea careia acordarea salariului compensator este implicita,cum ar fi:

Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:
a) să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractul individual de muncă, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din lege;

În cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior - art.247 C.mun.

In CIM exista:

N.Dispozitii finale:
1. Prevederile prezentului CIM se completeaza cu dispozitiile Codului muncii aplicabil si ale CCM aplicabil.

Deci exista cadrul legal de aplicare a CCM la nivel national, daca nu are la nivel de unitate sau ramura.