Ce se întâmplă cu personalul didactic auxiliar în urma fuziunii prin absorție a două școli?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se întâmplă cu personalul didactic auxiliar în urma fuziunii prin absorție a două școli?

Utilizator 14:41, 23 Octombrie 2017

Ce se întâmplă cu personalul didactic auxiliar în urma fuziunii prin absorție a două școli? Pentru profesori e clar se face concurs de dosare dar legea nu specifică nimic pentru personalul didactic auxiliar.
Personalul didactic auxiliar rămâne neschimbat la entitatea ”mamă”(cea care a absorbit) și se redistribuie personalul rămas de la cealaltă entitate?(logic, așa e)
Un răspuns la un caz similar a fost că s-a redistribuit personalul unității absorbite, pentru că personalul unității absorbante avea Contractul Individual de Muncă cu aceasta dar vreau un răspuns avizat.
A trecut cineva prin așa ceva? V-aș rămâne recunoscător dacă mi-ați răspunde in două trei cuvinte. O zi excelentă!

Răspunde Citează

2 mesaje

225 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:23, 23 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transfer de personal Buna seara. As dori sa stiu daca exista un oarecare acord scris cu o anumita baza legala de a transfera angajatii unei firme catre o alta firma. Profil, ... (vezi toată discuția)

Salariata insarcinata - societate absorbita prin fuziune Buna ziua, Lucrez la o societate comerciala care a fost preluata de catre o alta societate prin fuziune prin absorbtie. La sfarsitul anului curent, sicietatea ... (vezi toată discuția)

Necesitate intrerupere concediu medical postoperator din motivul fuziunii prin absorbtie? Buna ziua, firma la care lucrez va trece printr-un proces de fuziune prin absorbtie in viitorul foarte apropiat. Acest moment ma va prinde in concediu medical ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-23 15:23:13

In speta, vor fi aplicabile prevederile Legii 67/2006 si art.173 si 174 C.mun.

Legea 67/2006
Art. 5.
(1) Drepturile și obligațiile cedentului, care decurg din contractele individuale de muncă și din contractul colectiv de muncă aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
...

Art. 7.
Transferul întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaților de către cedent ori de către cesionar.