Bună seara
Intre ani 2015- 2016 am lucrat în uk cu contract individual de munca menționez ca nu eram angajata cu contract din România ci plecasem pe cont propriu. Contractul a fost semnat pe perioada nedeterminata ( am lucrat 1 an și 4 luni) în mai 2017 m-am angajat în ro pe perioada de 1 an, la 3 luni de la angajare am aflat ca sunt însărcinată . As vrea sa știu dacă sunt eligibila pt indemnizație creste copil ținând cont de faptul ca nasC în aprilie
2018 și în mai se împlinește 1 an de la angajare? Ce se va întâmpla cu contractul de munca, dacă el expira când eu sunt în concediu de maternitate? Concediu de maternitate (cele 126 de zile din înainte de naștere și dupa) constituie vechime în munca?
Va mulțumesc!
Vă mulțumesc pentru răspun!
Ce trebuie sa fac după încetarea de drept a contractului, eu fiind încă în concediu de maternitate? Cărei instituții mă pot adresa pana la depunerea dosarului de Ccc
Concediu postnatal
roxelia
Buna seara
A o nelamurire cu priire la urmatorul fapt:
M-am angajat la firma la care lucrez pe data de 15 iunie 2015.Intre timp am ramas insarcinata si ar ... (vezi toată discuția)