delegare salariat in cadrul organizatiei intr-o tara UE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare salariat in cadrul organizatiei intr-o tara UE

Utilizator 12:16, 27 Octombrie 2017

Buna ziua,

Vin in atentia dumneavoastra cu o situatie pentru care as dori, daca se poate, indrumare.
Avem un angajat al companiei (internationale) care este delegat intr-o tara UE (Italia).
Va rog sa ma ajutati cu informatii privind documentele pe care trebuie sa le solicitam/obtine intern cat si extern astfel incat colegul meu sa beneficiieze de toate drepturile si conditiile normale de munca in strainatate.

Multumesc anticipat

Ultima modificare: Vineri, 27 Octombrie 2017

Răspunde Citează

2 mesaje

170 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:43, 27 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cetateni romani, angajati la un srl muncesc in strainatate buna ziua.in cazul in care un s.r.l. contracteaza o lucrare intr-un stat nemembru al u.e.si isi trimite angajatii sa lucreze acolo, ce documente sunt necesare ... (vezi toată discuția)

Plecare in franta cu muncitori din romania buna dimineata! firma noastra are o lucrare in Franta pentru o luna de zile si o sa mearga acolo cu 25 de muncitori. ce cadru legal avem d.p.d.v. al ... (vezi toată discuția)

Angajati plecati in strainatate buna ziua cum se procedeaza in situatia in care o societate comerciala are de facut un montaj in Franta ? mentionez ca transportam salariatii cu masina firmei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-27 12:43:07

Codul Muncii
Art. 18
(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
....

Delegare salariati in strainatate. Documente contabile justificative
[ link extern ]