cetateni romani, angajati la un srl muncesc in strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cetateni romani, angajati la un srl muncesc in strainatate

Utilizator 09:06, 20 Martie 2010

buna ziua.in cazul in care un s.r.l. contracteaza o lucrare intr-un stat nemembru al u.e.si isi trimite angajatii sa lucreze acolo, ce documente sunt necesare pentru intocmirea corecta a dosarului de p

Răspunde Citează

2 mesaje

280 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:15, 20 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plecare in franta cu muncitori din romania buna dimineata! firma noastra are o lucrare in Franta pentru o luna de zile si o sa mearga acolo cu 25 de muncitori. ce cadru legal avem d.p.d.v. al ... (vezi toată discuția)

Delegatie franta Buna ziua, Ma adresez dvs. cu o intrebare referitoare la deplasarile in strainatate. As vrea sa stiu ce acte trebuie sa fie intocmite pentru delegarea ... (vezi toată discuția)

Angajati plecati in strainatate buna ziua cum se procedeaza in situatia in care o societate comerciala are de facut un montaj in Franta ? mentionez ca transportam salariatii cu masina firmei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-03-20 16:15:43

În cazul în care persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, urmează să îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util, înainte de plecare, informaţiile prevăzute la art. 17 alin. (2) C.mun., precum şi informaţii referitoare la:
a) durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;
b) moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată;
c) prestaţiile în bani şi/sau în natură aferente desfăşurării activităţii în străinătate;
d) condiţiile de climă;
e) reglementările principale din legislaţia muncii din acea ţară;
f) obiceiurile locului a căror nerespectare i-ar pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa personală;
g) condiţiile de repatriere a lucrătorului, după caz.