Anulare act aditional de catre angajator fara acceptul angajatului

Buna ziua,

In momentul angajarii oferta angajatorului specifica faptul ca dupa 3 luni voi avea salariul marit. La data de 1 Octombrie am semnat un act aditional ce prevede acest lucru insa dupa o discutie avuta cu sefa mea directa am fost instiintat ca marirea respectiva nu se mai aplica (fara a semna o dispozitie de anulare a actului aditional semnat la 1 Octombrie) pe motive de performanta.
Cei de la HR mi-au spus ca ei au rupt (fizic) actul aditional si asta as putea sa fac si eu deoarece marirea nu se mai aplica.
In aceasta situatie salariul meu pe luna Octombrie ar trebui sa fie cel specificat in actual aditional, avand in vedere ca nu am semnat nimic in ideea anularii actului aditional?
Multumesc anticipat!