Doua contracte de munca cu 8 ore

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Doua contracte de munca cu 8 ore

Utilizator 14:01, 6 Noiembrie 2017

Sunt salariata la doua societati diferite, avand asadar doua CIM. Programul se suprapune, INSA la unul din cele doua ofer doar consultanta.
1. As putea sa am vreun fel de problem? Daca da, de ce natura?

2. Art 43 alin (2) din Codul mentioneaza niste incompatiblitati pentru cumulul unor functii. Unde gasesc aceste incompatibilitati?

3. Se considera ambele la calculul pensiei?

Răspunde Citează

2 mesaje

3564 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:22, 6 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca Buna ziua, Vreau sa imi schimb locul de munca iar noul angajator ma forteaza sa demisionez de la actualul job si apoi imi face CIM. Eu as dori sa fac intai ... (vezi toată discuția)

O persoana poate legal sa lucreze la doua unitati de stat cu ... O persoana poate legal sa lucreze la doua unitati de stat la program de 8 ore respectiv 8-16? (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns, este posibil sa ... Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, este posibil sa ai doua sau mai multe contracte cu 8 ore ? Daca da va rog sa imi si spuneti unde este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-11-06 14:22:20

1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga cu un alt angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga

2. Incompatbilitatile sunt, de regula , stabilite in reg.intern al angajatorului.

3. La pensie vi se cumuleaza salariile obtinute in baza ambelor c.i.m.