Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... concediu medical
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 639 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... concediu medical
Pune o întrebare 117 întrebări azi, 17 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

concediu medical

sunt angajata de trei luni la o firma privata,cu contract de 4 ore desi programul de lucru este de la 08 la 18 cu pauze cumulate de 1 ora. Intrebarea mea este urmatoarea:
pana la data de 05 iunie am lucrat la o alta firma avand o perioada de concediu medical de 183 de zile.
In aceste conditii,mai pot beneficia de concediu medical,avand in vedere faptul ca detin acte ca sunt declarata cu 2 boli profesionale de la vechiul loc de munca?
Daca da,care este perioada de concediu medical care poate sa-mi fie acordata?
Răspunde Citează
2 mesaje
143 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:51, 9 Noiembrie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Pentru programul de lucru pe care il aveti (9 ore plus 1 ora pauza) neconform cu CIM pentru 4 ore (se incadreaza la munca la negru) pe care il aveti puteti sesiza ITM, in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Inteleg ca pentru boala profesionala declarata si inregistrata de firma unde ati lucrat, ati primit deja 183 de zile de concediu medical, cumulat.
Pentru CM peste cele 183 de zile trebuie sa intrati in comisia medicala din cadrul casei de pensii si dupa caz sa fiti propusa pentru pensionare pe caz de boala.
Angajarea la o alta firma nu se putea face legal decat in urma examinarii dvs. medicale, in vederea angajarii de catre un medic specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, cu respectarea prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor. Finalizarea examinarii medicale se face prin completarea fisei de aptitudine pentru locul de munca/ postul de lucru/ meseria ... , pentru care angajatorul a completat o fisa cu riscuri profesionale la care va expuneti la locul de munca. Medicul completeaza pe fisa de aptitudine, dupa caz - apt/ inapt/ apt conditionat (precizeaza conditiile). La data examinarii medicale pentru angajare aveati obligatia anuntarii medicului de inregistrarea celor 2 cazuri de boala profesionala si de faptul ca ati primit deja 183 de zile de CM.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Nica Angela Nica Angela Daca am beneficiat de 545 zile concediu medical pentru neoplazie in ultimii doi ani sunt obligata sa ma pensionez?Acum sănătatea îmi permite sa lucrez.Daca ... (vezi toată discuția)
Medicina muncii silvia99 silvia99 buna ziua. fisa de aptitudini se poate \\"comuta\\" de la o firma la alta, daca vorbim de acelasi post? am o fisa valabila pana la sfarsitul lui 2014, in cazul ... (vezi toată discuția)
Pot fi declarat inapt de munca condiționat?!buna ziua ! lucrez în comerț în market,mă puteți ajuta va ... Lavinia1307 Lavinia1307 Buna ziua ! Lucrez în comerț în market,mă puteți ajuta va rog?! Cu un diagnostic dorsalgie joasa 653-M54-4,pot fi declarata inaptă de muncă,de către ... (vezi toată discuția)