1. Cum se poate verifica dacă o firma de recrutare în străinătate la care vrem să apelam este serioasă?
www.avocatnet.ro/forum/discu...
2. Contractul, in opinia mea, va trebuie sa cuprinda cel puţin următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) funcţia, meseria sau ocupaţia;
c) durata timpului de muncă şi de repaus;
d) tariful orar, salariul lunar şi datele de plată a salariului;
e) sporuri, ore suplimentare şi alte drepturi salariale;
f) cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale;
g) durata, modul de acordare şi drepturile băneşti aferente concediului de odihnă;
h) condiţiile de muncă, măsuri de protecţie şi securitate a muncii;
i) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
j) conditiile de repatriere .