Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca in cele 12 luni de dinaintea nasterii copilului am avut perioade de concediu fara plata, cum imi afecteaza calculul indemnizatiei? risc sa nu mai primesc deloc?
Acum sunt in cele 12 luni de dinainte de nastere (planuiesc sa raman insarcinata) si doresc sa imi iau concediu fara plata(cate o sapt sau 2 pe luna) si vreau sa stiu cum ma afecteaza acest lucru (in afara ca imi scad veniturile deci si indemnizatia) daca raman gravida?
Este vreo limita de zile? spre ex sa nu imi iau mai mult de 30 zile consecutiv? se aduna toate zilele fara plata din cele 12 luni si trebuie sa fie sub o limita? risc sa nu iau deloc indemnizatie daca am intreruperi?
Acum copilul meu are 2.5 ani, m-am intors la munca cand el avea 2 ani, dar acum am nevoie de concediu fara plata. Exista cumva optiunea de concediu fara plata de crestere copil pana la 3 ani, cand avem pensia si sanatatea platita si vechimea?
Va multumesc pentru raspuns, dar nu am inteles cum anume imi afecteaza indemnizatia (ccc-ul) un posibil concediu fara plata in cele 12 luni dinaintea nasterii in afara ca imi vor scadea veniturile? exista vreo reglementare cum ca as putea pierde indemnizatia sau o limita de zile consecutive/cumulative?
Depinde de durata acestuia ... de exemplu, daca aveti un CFP mai mare de 12 luni in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului , atunci nu veti putea beneficia de indemnizatia pentru CCC.