avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 292 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM Director General
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM Director General

In anul 2014 directorul general al societatii noastre (societate pe actiuni) a iesit la pensie ptr limita de varsta conf art.56(c) codul muncii.In continuare el si-a continuat activitatea ca administrator unic cu mandat de administrator(fiind ales in adunarea generala a actionarilor).Acum a fost revocat din functia de administrator unic si numit director general.Ptr a incheia un contract de munca mai trebuie depusa la AJOFM si anexa 1A?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:46, 14 Noiembrie 2017
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Daca angajatorul este S.A., atunci persoana in cauza nu poate avea c.i.m..

In locul dumnealui a fost ales alt administrator unic. Si atunci directorul general ce contract poate avea?(ptr ca el isi va continua activitatea cu aceasta functie)
Ultima modificare: Luni, 13 Noiembrie 2017
Silvia Dumitru, utilizator
Numai contract de mandat/de administrare.

Vedeti Legea 31/1990
Se poate ca in firma sa existe un Administrator Unic cu mandat de administrator si totodata un director general cu contract de mandat?
Poate exista o astfel de situatie.

Alte discuții în legătură

Mandat administrator si director general Silvia Dumitru Silvia Dumitru 1. Administratorul societatii a fost revocat din functie .El insa ramane in continuare in firma in functia de director general.Ce contract poate incheia ... (vezi toată discuția)
Vechime contract de mandat Anca333 Anca333 In cadrul societatii noastre ( precizez ca este S.A.), urmare a unei Hotarari AGA, directorul general al societatii a fost numit Administrator Unic ( in baza ... (vezi toată discuția)
Suspendare sau incetare cim? mihaela_1968 mihaela_1968 Daca un functionar a fost numit in 2005 director general, care regula trebuia aplicata: -suspendare contract individual de munca, conform art.137 indice 1 ... (vezi toată discuția)