vechime contract de mandat

In cadrul societatii noastre ( precizez ca este S.A.), urmare a unei Hotarari AGA, directorul general al societatii a fost numit Administrator Unic ( in baza unui contract de mandat cu durata de 4 ani).
Urmare acestei numiri, contractul individual de munca al directorului general (numit Administrator Unic) a fost suspendat pe durata mandatului, in conformitate cu prevederile art. 50, lit.�i� din Legea nr. 53/2003 � Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu art. 137^1 alin. (3) din Legea 31/1990 a societatilor comerciale.
Conform legislatiei in vigoare, lunar i se retine CAS si CASS si se vireaza la Bugetul de Stat.
Intrebarile mele sunt:
1.Perioada in care are acest mandat de administrator unic ( si, implicit, CIM-ul suspendat) este considerata vechime in munca, astfel incat sa poata fi luata in calcul la stabilirea stagiului de cotizare pentru calcularea pensiei?
2.Societatea va elibera adeverinta pentru constituirea vechimii in munca (care tine loc de carnet de munca dupa 01.01.2011) in aceleasi conditii si format ca si pentru ceilalti salariati care nu se regasesc in aceasta situatie?