litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigii de munca

Utilizator 16:22, 9 Octombrie 2009

buna ziua! azi am aflat ca firma ce-o detin a fost actionata in instanta de catre o fosta angajata pe motiv de neplata a salariului pe o luna. sediul firmei a ramas acelasi pana in prezent desi contractul de inchiriere l-am reziliat, iar (probabil) citatiile au ajuns acolo fara ca eu sa stiu de ele. n-am reusit sa vad dosarul si sentinta dar as vrea sa stiu care pot fi cererile aprobate de catre o instanta in acest caz. multumesc

Răspunde Citează

22 mesaje

1138 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:56, 11 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Judecatoarea mi-a spus ca urmeaza sa-l oblige la plata salariilor...ce inseamna? L-am dat in judecata pe fostul meu angajator pentru a-mi recupera salariile ce mi le datoreaza...Precizez ca nu am apelat la un avocat. La prima prezentare a ... (vezi toată discuția)

Legalizare si investire Buna ziua, am fost la tribunal, mi s-a spus de la arhiva ca dosarul este la semnat pt a pleca la Curtea de apel pt recursul inaintat de angajator. Pt. ... (vezi toată discuția)

Lamurire dispozitiv? Buna ziua, am aflat azi ca am castigat la Tribunalul Bucuresti actiunea prin care angajatorul a fost chemat in judecata pentru plata ajutorului la nastere in ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2009-10-09 16:25:21

Daca figurati cu sediul acolo si ati fost citat e considerat procedura indeplinita.Pentru restul, v-ar ajuta sa apelati la un avocat care sa vada ce e de facut concret..

cristi_s Utilizator · Answer 2 · 2009-10-09 16:43:52

Multumesc pentru raspuns. Probabil am fost citat acolo dar practic n-am semnat nimic de primire. In fapt, vroiam sa stiu ce poate cere in afara salariului nevirat si ce poate face in caz ca firma nu desfasoara nicio activitate in prezent.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2009-10-09 16:48:42

In cazul in car are castig de cauza si nu-i platiti, poate cere aplicarea sannctiunilor prevazute in Codul Muncii, ex:
Nerespectarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului , constitue infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau amenda, conform art.277 Codul Muncii...si asta va poate afecta personal, cred.

cristi_s Utilizator · Answer 4 · 2009-10-09 16:48:50

As dori sa-mi spuneti ce inseamna "admite in parte actiunea", asta este solutionarea data de catre tribunal. Va multumesc!

Mihail Hritcu Consilier juridic · Answer 5 · 2009-10-09 16:50:00

1. Care a fost baza legala ( cu ce art. din C.muncii ) a incetat cim al fostei salariate ? In afara de salariu, fosta dumneavoastra angajata poate cere si actualizarea acestuia.
2. Investeste cu formula executorie hotararea instantei si solicita unui executor judecatores sa va execute silit. ( nu pe dumneavoastra ca pers. fizica, ci societatea )