M-am angajat acum aproximativ o luna jumatate, astazi a venit team leaderul la mine sa imi spuna ca nu vor continua colaboarea cu mine la finalul perioadei de proba, si ca am doua optiuni, fie continui perioada de proba pana la final, fie s-ar putea inceta contractul chiar acum si voi primi salariul intreg pe luna in curs. (mai sunt aproximativ 10 zile lucratoare)
Eu am doua nelamuriri legate de lucru asta, in primul rand, daca nu vor sa continuam colaborarea (si ar fi vrut sa semnez actele de demisie, evident), care este legalitatea banilor pe care i-as primi pana la finalul lunii?
Si a doua nelamurire, daca, din ceea ce imi spun, este perfect in regula sa continui sa merg la serviciu pana la finalul perioadei de proba (ei au zis ca demisia si compensatia banoasa este in beneficiul meu), atunci de ce mi-au spus atat de repede ca nu o sa ma accepte?
Practic este in neconcordanta cu ceea ce inseamna o perioada de proba. Nici nu am avut ocazia sa ma gandesc daca eu as vrea sa continui sa merg la acest job.
Codul muncii : Art.31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
......
Plata în întregime a salariului nu este o problema de legalitate, întrucât se poate justifica achitarea acestuia.
Daca angajatorul nu este multumit de dvs ,cautati-va alt loc de munca si ganditi-va ce puteti sa imbunatatiti in cv-ul dvs ,luati aceasta intamplare ca o experienta.Lasati plangerile si sesizarile pt ca practic nimeni nu v-a nedreptatit.Succes in continuare.