Pe perioada Ccc se poate lucra?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pe perioada Ccc se poate lucra?

Utilizator 10:29, 22 Noiembrie 2017

Buna ziua!
Sotul meu este in Ccc si ar vrea sa lucreze dar fara sa,se intrerupa indemnizatia.
Cu cate ore ar trebuii sa apara in contract si cate ore pe zi sau pe luna ar trebuii sa lucreze?
Se poate lucra un an intreg sau doar cateva luni pe an?
Si care e suma maxima pe care o poate acumula intr-un an?
Va multumesc si va rog sa imi explicati detaliat daca se poate.

Ultima modificare: Miercuri, 22 Noiembrie 2017

Răspunde Citează

2 mesaje

590 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:33, 22 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere la serviciu din concediu de maternitate Buna seara, imi puteti spune va rog daca exista vreo posibilitate de a ma intoarce la serviciu din concediul de creste al copilului, dar cu program redus la 4 ... (vezi toată discuția)

Munca in timpul ccc Buna ziua...sunt in concediu crestere copil...as dori sa ma angajez undeva part-time,dar sa raman in CCC fara sa pierd indemnizatia...se poate?vreau sa lucrez ... (vezi toată discuția)

Venituri suplimentare perioada ccc Buna ziua. In 4 august 2015 am nascut, am lucrat pana in 3 august, apoi am intrat in concediu de maternitate, contractul de munca l am avut pana pe 1 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-11-22 11:33:55

1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....

Asadar, pe durata CCC poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3699 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 35 ore/luna)