Sunt "Asistent Personal" al fiului meu (in cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului,sect.1) si am primit un preaviz de concediere de 20 zile incepand cu data de 05.10.2009,ca urmare a concedierilor colective din motive economice.In cazul meu motivul fiind cumularea pensiei cu salariul.Mentionez ca pensia mea este de 1238 lei.O persoana cu handicap grav ,asa cum este fiul meu,are nevoie de ingrijire permanenta nu numai cand merge economia ci si pe timp de criza!Care sunt argumentele legale pentru a-i aduce in instanta?Multumesc
Inainte de eventuala actionare in instanta,ca si avantaj de timp ,este de preferat sa contactati autoritatea DGASPC Sector 1, cu atentionarea afectiunii si incadrarea acesteia ca si prejudiciile substantiale care ar urma datorita materialilizarii deciziei de previz .
Succes
Conform legii 448/2006, in cazul in care dvs. nu veti mai fi asistent personal al fiului dvs., acesta are dreptul la o indemnizatie de 600 RON lunar. Ma intreb daca cei de la DGASPC au precizat acest lucru...
Va recomand sa angajati un avocat. Argumentele legale principale le gasiti in Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, celelalte tin de codul muncii.
Vedeti aici: [ link extern ]
daca motivul desfacerii contractului de munca este cumularea salariului cu pensia poate este altcineva din familie care indeplineste conditiile de asistent personal