Dreptul muncii-salariul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii-salariul

Utilizator 22:02, 12 Octombrie 2009

De trei luni de zile se opreste 25% din salariu pe stat. Atunci cand am intrebat in ce baza se face acest lucru nu am primit nici un raspuns. Din ce stiu eu este ilegal. Ca mine mai sunt 12 angajati care fac galagie apoi tac.....Si asa trec lunile...Ce se poate face in aceasta situatie ca mai nou esti amenintat si cu somajul?

Răspunde Citează

11 mesaje

953 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:47, 18 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Din cauza condițiilor improprii de muncă din birou (înghesuială și zgomot) nu reușesc să-mi îndeplinesc sarcinile foarte repede, iar acum șeful îmi spune că voi da înapoi o parte din salariu. e corect ce vrea să facă el? Buna ziua, Lucrez la o fundatie pe un proiect finantat din fonduri europene. Intr-un birou suntem 8 persoane ingramadite la 4 mese puse una in fata ... (vezi toată discuția)

Retineri salariale(caz posibil in romania!!!) Buna ziua! Sa va povestesc un fapt real: Sunt angajat la un SRL iar de 4 luni suntem penalizati cu 10% din salariu fara a primi nici o explicatie scrisa sau ... (vezi toată discuția)

In ce conditii angajatorul poate sa-mi opreasca tot salariul? daca am absente nemotivate la locul de munca se considerea abaterea disciplinara...in acest caz angajatorul poate sa-mi opreasca tot salariul? (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-10-12 22:05:10

Utilizator 22:05, 12 Octombrie 2009

Sesizare la ITM si/sau chemarea in judecata a angajatorului.

Răspunde Citează

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-10-12 22:31:05

Nu se pot face asemenea retineri...este ilegal. Daca ar fi vorba de garantie materiala, cuantumul acesteia nu poate sa depaseasca 10% din salariu.
In rest, orice retinere salariala se face in baza unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile sau in baza acordului expres al salariatului.
In cazul dvs ....este clar o incalcare a legii. Deci sesizati ITM, iar daca angajatorul nu va restituie suma retinuta va adresati instantei de judecata.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2009-10-12 22:37:10

Avocat 22:37, 12 Octombrie 2009

Ar fi recomandat sa va uniti sa faceti reclamatiile deodata.Faceti o adresa scrisa si angajatorului.Promovati urgent actiune in instanta

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-13 12:35:06

Codul Muncii Art. 164. - (1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

Faceti adresa in care solicitati sa vi se dea scris de ce se fac retineri din salariu,si totodata faceti sesizare la ITM,sesizare comuna a persoanelor nedreptatite.

demnitate Utilizator · Answer 5 · 2009-10-13 20:13:42

Muncitorii nu sunt uniti , eu care am cerut explicatii si nu am fost de acord cand s- propus ,acum sunt in preaviz .In noiembrie 2008 s-a propus iar in aplicare a intrat din iunie 2009. Iar romanii sunt fricosi, gandirea este unde plec? Se multumesc cu nedreptatea. Oricum eu o sa fac sesizare la ITM. Acum nu mai am ce pierde caci salariul nu-l primeam la timp din cauza ca am intervenit pt. oameni si toti s-au dat la o parte.